Система тестирования сотрудников точек продаж NEOCOM

Задача: разработать систему тестирования сотрудников магазинов.
Целевая аудитория: ответственные за тестирование и тестируемые сотрудники магазинов компании NEOCOM

Моя роль

UX/UI-дизайн, выбор технологий, full-stack разработка и обучение сотрудников работе с системой

О проекте

Одна из моих старых, но интересных разработок — внутренняя система тестирования сотрудников точек продаж. Проект был реализован на PHP, с админской частью, где можно было просматривать результаты тестов, список одноразовых паролей и вопросов.

Тестирование проходило в интерактивной форме: пользователь видел текущий вопрос, общее количество вопросов, прогресс-бар по вопросам и отдельный таймер, отсчитывающий оставшееся время. После окончания времени система автоматически блокировала возможность отвечать дальше — никаких поблажек 🙂

Система работала только онлайн, чтобы избежать повторных запусков и фальсификации результатов. Конечно, она не была идеальной — находились умельцы, пытавшиеся обойти ограничения. Но в целом инструмент действительно помогал оценить знания сотрудников.

Дизайн интерфейса получился минималистичным и лёгким — без лишнего визуального шума, с упором на удобство прохождения теста. Я старался продумать, что может смутить пользователя во время теста, и как сделать процесс максимально спокойным и понятным. Всё-таки для сотрудников это тоже стрессовая ситуация.

Кстати, дизайн я тогда делал ещё в Inkscape — да-да, до эпохи Figma. Уже тогда было ощущение, что векторные холсты и возможность дублировать элементы — это куда удобнее, чем таскать пиксели в Photoshop. Так что вначале своего пути я проектировал интерфейсы именно там

Итог:

Система успешно работала до момента закрытия компании NEOCOM. Очень хочется верить, что в этом нет моей вины 🥲